Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
¿Qué es la CDPD y por qué es importante?
La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD), adoptada por la ONU en 2006 y ratificada por Colombia en 2009, es un tratado de obligatorio cumplimiento en el país.
No crea derechos nuevos, sino que garantiza su ejercicio en igualdad de condiciones, promoviendo dignidad, autonomía y plena inclusión.
La Constitución de 1991 respalda este enfoque, reconociendo la primacía de los tratados de derechos humanos y la igualdad como principio fundamental.
Derechos de las personas con discapacidad.
A continuación, te presentamos los principales derechos reconocidos en la CDPD, articulados con la Constitución colombiana:
Derecho según la CDPD.
Artículos CDPD.
Artículos CDPD
Artículos Constitución Colombia.
Artículos Constitución Colombia
Derecho a la igualdad y no discriminación
Art. 5
Arts. 13, 93
Derecho a la vida y la integridad personal
Arts. 10 y 17
Arts. 11, 12
Derecho a la libertad y seguridad personal
Art. 14
Art. 28
Derecho a vivir de forma independiente y a ser incluido en la comunidad
Art. 19
Arts. 1, 47
Accesibilidad universal
Art. 9
Arts. 13, 47, 366
Derecho a la libertad de expresión y acceso a la información
Art. 21
Arts. 20, 74
Derecho a la educación inclusiva
Art. 24
Arts. 67, 68, 47
Derecho al trabajo y al empleo digno
Art. 27
Arts. 25, 53, 54
Derecho a la salud integral
Art. 25
Art. 49
Derecho a la participación política
Art. 29
Arts. 40, 103
Derecho a la justicia en igualdad de condiciones
Art. 13
Arts. 229, 250
Derecho a la familia y a la vida afectiva
Art. 23
Arts. 42, 43, 44
Protección ante situaciones de riesgo y desastres
Art. 11
Art. 2
Derecho al reconocimiento igual ante la ley
Art. 12
Arts. 13, 93
Derecho a la reparación como víctimas del conflicto
Art. 16
Arts. 1, 229, Ley 1448 de 2011
¿Por qué es clave esta articulación?
Porque la CDPD y la Constitución son complementarias y obligan al Estado colombiano a:
- Adoptar leyes, políticas públicas y decisiones judiciales con enfoque de discapacidad.
- Garantizar igualdad real y efectiva.
- Eliminar barreras físicas, actitudinales, legales y sociales.
- Proteger a las personas con discapacidad frente a toda forma de exclusión, violencia o discriminación.
